Après avoir négocié et obtenu une revalorisation marquante pour nos collègues de la Fonction Publique Hospitalière à travers le Ségur de la Santé, FO n’a eu de cesse de...
Climat social apaisé, bonne image de la gestion des ressources humaines et du recrutement, management « bienveillant » : trois conditions indispensables pour adopter une rémunération variable des agents,...
Face aux augmentations des prix des produits de première nécessité, de l'énergie comme de l'alimentation et du coût de la vie, seuls les salaires, les pensions et les aides...
Réforme de la haute fonction publique, mesures salariales, élections professionnelles, protection sociale complémentaire… Passage en revue, en ce début d’année, des mesures qui impactent les agents publics ou les...
Cette transposition va permettre à certains agents de gagner plusieurs centaines d’euros par mois et accélérer leur carrière.
Ce début d’année marque entre autres pour nous le lancement de notre campagne pour les élections professionnelle du 8 décembre 2022.
Les enjeux sont importants pour tout le monde....
Pas de moins de huit décrets concernant la filière médico-sociale ont été publiés au journal officiel du 30 décembre 2021.
Un agent qui a conclu une rupture conventionnelle de son contrat de travail peut bénéficier des ARE (Aide au Retour à l’Emploi) dans les conditions prévues par les dispositions...
Le décret n° 2021-1749 du 22 décembre 2021 augmente à compter du 1er janvier 2022 le minimum de traitement fixé par la grille régissant la rémunération de la fonction publique.
Six décrets ont été publiés au journal officiel ce matin (28 décembre 2021) concernant les revalorisations salariales dans la fonction publique (deux décrets sont pris pour la fonction publique...