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DROITS À CONGÉS

Tout comme dans le secteur privé, les agents du secteur public peuvent bénéficier de différents types de congés : congés annuels, congés de présence parentale, congé bonifié, congés liés à l’arrivée d’un enfant. Les congés annuels sont attribués aux fonctionnaires pour une durée qui est liée au nombre de jours travaillés par semaine sur la période allant du 1er janvier au 31 décembre.

Les différents types de congé dans la fonction publique Territoriale

CONGÉ ANNUEL

Le congé annuel

Vous avez droit, pour une année de service accompli, du 1er janvier au 31 décembre, à un congé annuel rémunéré d’une durée égale à 5 fois le nombre de jours travaillés par semaine.

Le congé cumulé

Le congé bonifié

les fonctionnaires originaires d’outre-mer, affectés en métropole, ont la possibilité de bénéficier d’un congé bonifié dont la durée est fixée à 31 jours maximum.

CONGÉS DE MATERNITÉ ET DES CONGÉS LIÉS AUX CHARGES PARENTALES

Le congé maternité

Le congé d’adoption

Le congé de paternité et d’accueil de l’enfant

Le congé parental

Le congé de solidarité familiale

Le congé de présence parentale

Don de jours de repos à un parent d’enfant gravement malade

Livret FO des droits à congés

livret droit conges

CONGÉ DE MALADIE

Le congé de maladie ordinaire

Le congé de longue maladie

Le congé de longue durée

Le congé pour grave maladie

Le congé spécial

CONGÉ DE FORMATION

Des congés de formation professionnelle tout au long de la vie.

Des congés de formation professionnelle ;

Des congés pour validation des acquis de l’expérience ;

Des congés pour bilan de compétences.

Des congés pour formation syndicale

CONGÉ DE REPRÉSENTATION

Un congé pour siéger

CONGÉ POUR INVALIDITÉ TEMPORAIRE IMPUTABLE AU SERVICE

Le décret n° 2019-301 du 10 avril 2019 modifie les conditions
que doivent respecter les agents territoriaux et les
employeurs pour que les premiers puissent bénéficier de
la prise en charge qui leur est due en cas d’accident de
service ou de maladie imputable au service

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