Plusieurs indicateurs d’inégalité expliquent les différences professionnelles entre les femmes et les hommes. Outre des emplois plus précaires et plus pénibles, elles accèdent moins aux emplois de direction et supportent des salaires toujours inférieurs à ceux de leurs collègues masculins....
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Covid-19 : quand la valeur du travail des femmes apparaît au grand jour
Aujourd'hui les femmes représentent la moitié de la population active et pourtant de nombreuses inégalités persistent : une des plus criantes étant les écarts de rémunération. Si les causes...
