Des inégalités persistent entre hommes et femmes dans la fonction publique territoriale.
Plusieurs indicateurs d’inégalité expliquent les différences professionnelles entre les femmes et les hommes. Outre des emplois plus précaires et plus pénibles, elles accèdent moins aux emplois de direction et supportent des salaires toujours inférieurs à ceux de leurs collègues masculins.
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