Avancement d’échelon: il n’est pas envisagé de dispositif d’avancement d’échelon contingenté tenant compte de la valeur professionnelle dans la FPT.
La mise en œuvre du protocole parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR) dans l'ensemble de la fonction publique, à partir de 2016, a conduit à un alignement des durées de carrière dans les trois versants avec l'instauration de la durée unique d'échelon.
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