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DROITS À CONGÉS
Tout comme dans le secteur privé, les agents du secteur public peuvent bénéficier de différents types de congés : congés annuels, congés de présence parentale, congé bonifié, congés liés à l’arrivée d’un enfant. Les congés annuels sont attribués aux fonctionnaires pour une durée qui est liée au nombre de jours travaillés par semaine sur la période allant du 1er janvier au 31 décembre.
Les différents types de congé dans la fonction publique Territoriale
CONGÉ ANNUEL
Le congé annuel
Vous avez droit, pour une année de service accompli, du 1er janvier au 31 décembre, à un congé annuel rémunéré d’une durée égale à 5 fois le nombre de jours travaillés par semaine.
Le congé cumulé
Le congé bonifié
les fonctionnaires originaires d’outre-mer, affectés en métropole, ont la possibilité de bénéficier d’un congé bonifié dont la durée est fixée à 31 jours maximum.
CONGÉS DE MATERNITÉ ET DES CONGÉS LIÉS AUX CHARGES PARENTALES
Le congé maternité
Le congé d’adoption
Le congé de paternité et d’accueil de l’enfant
Le congé parental
Le congé de solidarité familiale
Le congé de présence parentale
Don de jours de repos à un parent d’enfant gravement malade
Livret FO des droits à congés
CONGÉ DE MALADIE
Le congé de maladie ordinaire
Le congé de longue maladie
Le congé de longue durée
Le congé spécial
CONGÉ DE FORMATION
Des congés de formation professionnelle tout au long de la vie.
Des congés de formation professionnelle ;
Des congés pour validation des acquis de l’expérience ;
Des congés pour bilan de compétences.
Des congés pour formation syndicale
CONGÉ DE REPRÉSENTATION
Un congé pour siéger
CONGÉ POUR INVALIDITÉ TEMPORAIRE IMPUTABLE AU SERVICE
Le décret n° 2019-301 du 10 avril 2019 modifie les conditions
que doivent respecter les agents territoriaux et les
employeurs pour que les premiers puissent bénéficier de
la prise en charge qui leur est due en cas d’accident de
service ou de maladie imputable au service
