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Revalorisation des bas salaires dans la fonction publique

Décret n° 2021-406 du 8 avril 2021 portant attribution de points d’indice majoré à certains personnels civils et militaires de l’Etat, personnels des collectivités territoriales et des établissements publics de santé.

C’était un problème soulevé par les syndicats en janvier dernier : avec la hausse du Smic, les rémunérations brutes des agents de catégorie C étaient inférieures au salaire minimum. Un décret, publié le 9 avril, mais entré en vigueur le 1er avril, y remédie en relevant le traitement indiciaire en début de carrière de ces agents.

  • Revalorisation des bas salaires dans la fonction publique

Ainsi, les rémunérations indiciaires de tous les fonctionnaires seront supérieures au Smic, qui a atteint le montant de 1554,58 € bruts mensuels au 1er janvier 2021. Ce qui évitera d’avoir à appliquer l’indemnité différentielle, qui est à la charge de chaque employeur public, pour combler l’écart de traitement.

Concrètement, seront attribués :

  • deux points pour les actuels indices majorés 330 à 333 ;
  • et un point pour les indices 334 et 335.

D’après le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques, cela représente une augmentation de 4,69 € à 9,37 € par mois. Cette mesure bénéficierait, toujours selon le ministère, à 381000 agents relevant des trois versants de la fonction publique, dont près de la moitié (175 000) appartiennent à la fonction publique territoriale.

Lors de la présentation du décret en conseil des ministres, le 8 avril, le ministère a également indiqué que « les rémunérations de début de carrière sont relevées progressivement, afin de garantir un niveau au moins égal au SMIC, tout en évitant une stagnation des rémunérations pendant les premières années de la carrière des agents concernés ».

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